Preg.mo Generale,
spiace alla scrivente, dover chiedere un suo autorevole intervento sulla mancata applicazione di ciò che la legge stabilisce in materia di tutela della genitorialità e nonostante l’introduzione nel contratto per gli appartenenti al Comparto Sicurezza e difesa della tutela alla Genitorialità (Art.24), pubblicato in gazzetta Ufficiale con decreto del Presidente della Repubblica 20 aprile 2022, n. 57 , recepimento dell’accordo sindacale per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento militare «Triennio 2019-2021».(GU Serie Generale n.126 del 31-05-2022 – Suppl. Ordinario n. 21).
Entrando nel merito del fatto, nella mattinata di sabato 22 ottobre 2022, più precisamente, due Poliziotti Penitenziari (marito e moglie) con figli minori, da programmazione erano di turno uno 00:00/06:00 e l’altra unità 08:00/14:00 , invece senza essere avvisati si sono ritrovati di turno mattiniero entrambi, uno 09:15 autista N.T.P., e l’altra unità 06:12 sentinella n.4, tanto che gli stessi sono stati costretti a portare con loro nella sede di servizio i due figli minori di anni 3 e 6 , fortunatamente guardati da
un collega addetto vigilanza della caserma agenti che, volontariamente li ha tenuti con se per circa tre ore.
È opportuno ribadire che, la legge sancisce alcune norme per la conciliazione dei tempi di lavoro e quelli famigliari, il riconoscimento di permessi per la formazione e la concessione di congedi per i genitori con figli portatori di handicap.
Al lavoratore, madre o padre, viene data la possibilità di usufruire di forme di flessibilità degli orari e dell’organizzazione del lavoro, fra cui, orario flessibile in entrata o in uscita, flessibilità sui turni, orario concentrato, con priorità ai genitori che hanno figli fino ai 6 anni. Ad integrazione di questa legge, il decreto legislativo 124/2004 aggiunge che il datore di lavoro è tenuto a valutare con la massima attenzione ogni soluzione utile ad agevolare l’assolvimento della funzione genitoriale del dipendente, in particolare attraverso una diversa organizzazione del lavoro o una flessibilità degli orari. Questo significa che due lavoratori, entrambi turnisti, con figli minori a carico, hanno la possibilità di fruire di turni opposti e non coincidenti, al fine di poter affrontare in maniera adeguata la crescita e la gestione dei figli.
Quanto pocanzi rappresentato è stato poi riportato nell’art.24 del contratto collettivo sottoscritto il 23 dicembre 2021, pubblicato GU Serie Generale n.126 del 31-05-2022, la cui applicazione per la tutela della genitorialità è stata introdotta ufficialmente ad agosto 2022, tanto che non si comprende come la Dottoressa Dir. Agg. di Polizia Penitenziaria possa aver omesso agli stessi la possibilità della turnazione opposta che è un diritto dei lavoratori previsto per legge.
Per quanto sopra esposto, siamo a chiederle un suo autorevole intervento al fine di dirimere i dubbi, se ancora ne esistono, sulle modalità di impiego del personale del Corpo di Polizia Penitenziaria coniugato ed operante a turnazione nella stessa sede di servizio, al fine di non consentire più la lesione di un diritto di cui le Lavoratrici ed i Lavoratori della Polizia Penitenziaria sono portatori.
Si resta in attesa di un suo cortese riscontro porgendole distinti
saluti.
